2015年可能是有史以来UI设计师最当造的时节了，如果你就正在干着这个时髦得不行的职业的话，那么我想咱是时候想想下一步要怎么走了。
打2007年第一台iPhone出来的时候，UI设计师的需求呈井喷式增长。当时家家公司各个团队都想来个能画拟物化图标的UI设计师。那时候我们谈论的都是谁谁的书架子画的跟真的一样。
但时过境迁，来到今天，我们看到的世界越来越扁平，大家谈论的就都变成谁谁的界面更简单了。设计师们要做的不再追求“跟真的一样”，事情变得很简单，他们只要学会遵守一些规则即可：
Keep it simple,stupid，也就是大家常说的KISS原则。
严格遵守品牌的设计规范。
注意用户体验（UX也是火得不行啊最近）。
嗯，三条，看懂了伐？
很好，现在你就能套上UI设计师这个无敌时髦的title然后去硅谷的科技大行上班然后升职加薪迎娶白富美了。
但是！！停一停等一等！！天底下真的会有这么好的事情吗？！如果你只会干这些，那老板还要你干嘛？！？！你画出来的icon能吃还是怎么地？！如今家家都有UX设计师，他们差不多能够把整个产品设计了出来，剩下的活难不成就只是让你把早就画好了的而且不用还不行的图标从准则的library里面拽出来安上去？
好吧，我也是一个UI设计师，我想说的是我们是时候想想新路数了，不然我真的怕咱们很快就会失业了。
我说的新路数，并不是说把圆按钮改成方的这种把颜色改成绿这种，方形绿色按钮咱们也见多了好吗？我说的意思是UI设计师转行的话还是有很多新的行当可以选择的。
地球是圆的，一直在转。
这几年目不暇接出来的新的好玩的东西真是一大把，VR、现实增强技术、可穿戴设备啥啥的。外行人看的是新产品，而对内行来讲就是新的工作机会，新产品带来新的职业方向，我们无需总是盯着UI看。
现在咱们要想的是，目前你会的东西，能不能用到这些新领域里面去，如果答案是没有，那么你是需要再学点什么。要学会迁移，或许同个技能在另外一个领域表现出来的效果是：老板跪着说没有你可成不了事，你要多少钱你说。毕竟这些新公司可能昨天才在谷歌那里拿到了伍仟肆佰万的牛逼融资（说的是Magic Leap），它可能后天就要拿出个像样的东西给爸爸们看，他们大多都在急速扩张，他们真的需要人。
上面说了那么一坨悲观的话我道歉，接下来说点好的：UI设计师，尤其是出色的UI设计师，学习新的技能相对来说还是算简单的。正如学过Java的人去学OC，过程是相对轻松的。

如果你爱UI爱得要死，真的对这些新领域无感，那么你依然还是需要考虑下研究新的相靠近的东西。

1用户体验设计

不管大伙承不承认UI设计师和UX有很大很大的交叉，有些公司UI跟UX是同一个人且干得还真好（对于这是两个完全不同的职位我也非常赞同），所以如果你喜欢，你也可以做得很棒的。家家公司都希望有个能够把真正好的东西融入到产品里面带给用户，一个好的UX真的是设计界里面最最宝贵的财富。

2交互设计

交互设计越来越火，近几年大家都非常重视这个领域，成果也非常棒（爹妈们几乎不玩电脑且声称讨厌电子产品，但自从有了ipad之后……）。将来我们需要更多的交互设计师，因为我们有了越来越多的设备，越来越多大大小小的屏幕，成为一个交互设计师，你将会有直接的改变人们和设备之间进行交互的机会。

3软件开发

无需再讲，详见Should Design Code一文，我想说的是如果你会代码，那么你简直就是设计界中的战斗机。你的想法不再一定是一张张想出来只能看的图，你还能把它给真的做出来，亲手实现你的idea。
当码农说这个不行那么不行的时候，你能有信心大喝道“我给你码一段看看！！”这样子的牛人，我相信家家公司都需要。

4插画

这几年时间里我注意到几家大厂例如Mailchimp，Google和Facebook都投放了越来越多的精力到他们的插画上面去。好的插画其实在品牌宣传上面有非常好的功效，而且品牌宣传这个行为从来都没有过时。
53D设计

Oculus Rift玩过好几次了，这玩意在感官上真的非常震撼，我一大老爷们差点都被惊出眼泪来了，未来几年我们将迎来视觉和现实增强技术大行其道的时代。很多公司自然也比我们更早意识到这点，他们急需人才来构建这样的虚拟世界。
你是个UI设计师，大小也算个艺术家，你有很好的视觉功底，转行研究3D，你就有机会能够体验这种构建世界的快感了。
或许做到上面几点并不会真像我说的那么简单，它们都是一些很有内涵的领域，并不是三言两语能够道得明白。
不需要慌张得把所有都学会，也不一定要盯着我说的这些乱七八糟的东西，但是还是那句，你需要未自己UI设计师这个头衔的未来做做打算了，时间是不会等人的，或许也可以转做室内设计之内的活，因为我估计接下来一百年人类还是要汲汲营营地成为房奴。
所以对于UI设计师来讲失业这种担忧确实有但是解决起来也是相对简单的，对于我们来说只不过是有了新事物，同时带来了新问题，也带来了新的机遇和需求，然而这些需求和昨天上班PM跟你讲的不一样，它们更大、更严肃也更富挑战性，它们需要真正是骨子里就是干这行的人过来解决掉。